Nous savons que les OBNL ne roulent pas sur l’or et que chaque sous compte. C’est pourquoi nos formations sont offertes à un prix en dessous du marché et que les membres optiennent un rabais. De plus, nous avons cherché pour vous s’il existe des subventions pour vous aider à former vos employés et voici ce que nous avons trouvé.

Mesure de formation de la main-d’oeuvre d’emploi Québec

Les coopératives et les organismes à but non lucratif sont des employeurs admissibles à cette subvention.

La mesure de formation de la main-d’œuvre à l’intention des entreprises vise à soutenir le développement des compétences des personnes qui risquent de perdre leur emploi. Ce programme pourrait aussi vous aider à maintenir les expertises en place dans votre entreprise.

• Ce programme couvre 50% des dépenses de formation.
• Remboursement des salaires jusqu’à concurrence de 20$ par heure.

Pour participer, il vous suffit de contacter votre centre local d’emploi.

Voici l’un des objectifs visé qui peut vous être utile :

2.8.1.5. Formation professionnelle et technique

Objectif

Répondre aux besoins des travailleurs en emploi. La formation doit être en lien avec le poste occupé ou visé, afin d’assurer le maintien en emploi. L’objectif n’est pas nécessairement d’obtenir un diplôme, mais d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles.

Description

La formation est généralement adaptée aux besoins des travailleurs en lien avec les besoins de l’entreprise. La formation, de manière générale, est adaptée à l’emploi et ne mène pas nécessairement à un diplôme. Par ailleurs, la formation est reconnue par une attestation d’études émise par l’établissement d’enseignement ou un autre formateur et ce, dans le but d’assurer au travailleur une mobilité professionnelle.

Particularités

Les moyens d’intervention, subvention aux entreprises et achat de formation continue peuvent être retenus dans le cadre de cette activité de formation.

Extrait du Guide des mesures et des services d’emploi